오피아어학원에서 일한다는 것,

교육전문인으로 성장하는 자부심입니다.


오피아어학원에서 일한다는 것,

교육전문인으로 성장하는 자부심입니다.

- Pride growing as a professional in education -

사내문화


상호 존중하는 문화
서로를 이해하고 존중하며 어려움이 있을 경우 함께 적극적으로 해결합니다. 지점 간에도 경계 없이 도움을 주고받으며 소통합니다.


자율성과 책임의 공존
직무에 경계를 두지 않고 문제점이 있으면 적극적으로 개선하며, 결과가 좋지 않은 경우 함께 논의하여 문제를 해결해 나갑니다.



수평적 커뮤니케이션
직급에 관계없이 모두가 존대하며, 전 지점에서 사내플랫폼을 통해 빠르게 정보를 공유합니다. 수직적인 명령보다는 관계자들의 의견청취 후 가장 합리적이라고 생각되는 의사결정을 합니다.


강사진 교육제도


01

 

모든 강사진은 강의에 투입되기 전,

아래와 같은 교육과정을 거치게 됩니다.

시범강의  시스템교육 교수법 동영상강의 시청 선임강사의 강의 청강 필기시험 1차 팀장교육 및 평가 과제 수행 2차 팀장교육 및 평가 팀장평가 기반 과제 보완  평가내용 대표 승인


02

 

오피아어학원의 모든 강사님들은

아래와 같은 보완과정을 통해

강의 퀄리티를 향상시킵니다.

지점관리자 수업자료 개별 미팅 강의평 수강생면담 수강생 강의평 설문  강사 회의

 진행중인 공고


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